Lidera a la Velocidad del Cambio
Sistema
Sistema
Sistema
Sistema
Las compañías más exitosas, ágiles e innovadoras se destacan por estos 4 sistemas.
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La intensidad y magnitud de los cambios en el mundo moderno requiere que las organizaciones conviertan la agilidad en su característica medular.
Estos 4 sistemas impactan directamente los indicadores clave de negocio para generar
Resultados Superiores Sostenibles
La claridad que los colaboradores tienen de estos sistemas y sus componentes determina los resultados que el equipo u organización será capaz de generar.
Logra Mayores y Mejores Resultados
Nuestra experiencia y la investigación científica han demostrado, una y otra vez, que la diferencia entre las compañías más exitosas y efectivas y el resto, es que gestionan estos sistemas de manera intencional, explícita y enfocada, optimizando el uso de sus recursos para conseguir los resultados que desean lograr, de manera sostenida y sostenible.
Agilidad Sistemática
Construye una Organización Ágil e Innovadora
Si bien cada compañía y negocio tiene características particulares, los líderes más efectivos se aseguran de que sus compañías realicen un trabajo enfocado y sistemático en 4 sistemas clave que las compañías más ágiles e innovadoras tienen en común:
Innovación
Garantiza que siempre se reconozca, entienda y responda a las necesidades cambiantes de los clientes, que se generen los ajustes internos necesarios para adaptarse al entorno, que se mejore de manera continua y se aprenda de los aciertos y fracasos para estar totalmente preparados para el futuro. ⬆︎
Estratégico
Define cuál es el propósito final de la organización, qué impacto desea generar en su entorno, cuáles son los objetivos que busca lograr, la estrategia para conseguirlos y los planes concretos que implementará. ⬆︎
Talento
Asegura que la organización y sus equipos cuenten con las personas ideales para cada cargo, con las competencias requeridas para realizar un trabajo de excelencia, que estén empoderadas y sientan que pueden marcar la diferencia cada día, que perciban que tienen objetivos comunes y que vayan desarrollando sus conocimientos y habilidades para adaptarse a las exigencias evolutivas del mercado. ⬆︎
Operacional
Establece la estructura organizacional, los estándares de calidad que se requiere cumplir, los procesos para organizar el trabajo y los mecanismos para coordinar las distintas áreas, de tal forma que operen como una sola entidad. ⬆︎
En la medida en que la energía de los líderes está concentrada en proveer claridad a la organización y su entorno con respecto a cada uno de estos cuatro sistemas y que las decisiones y acciones que tomen cada día sean consistentes con lo que han definido como prioritario, se va produciendo, inevitablemente, la alineación necesaria para generar resultados superiores sostenibles.
Agilidad
Sistemática es Para Ti si...
- Eres el CEO o miembro del Equipo Gerencial de tu organización
- Te interesa Liderar a la Velocidad del Cambio
- Deseas Construir una Organización Ágil e Innovadora
- Quieres desarrollar y liderar equipos de excelencia
- Buscas mejorar tu calidad de vida, salir del día a día y gestionar estratégicamente
- Visualizas un futuro mayor y mejor para todos, que estás seguro que puede ser realidad
Agilidad Sistemática
¡Empieza Ahora!
Para algunos ejecutivos y compañías muy selectas, brindamos la posibilidad de realizar, sin costo, un proceso de Visualización Estratégica, que les permitirá entender claramente cómo sus objetivos de negocio pueden ser abordados de manera sistemática y estructurada para generar ventajas competitivas sostenibles. Si te interesa acceder a este proceso, déjanos tus datos y uno de nuestros Consultores Senior se comunicará contigo.
Visualización Estratégica para CEOs
Agilidad Sistemática
Alto Impacto Consultoría
Desde 1998, Alto Impacto ha apoyado a empresas de todos los tamaños en la construcción de organizaciones más efectivas, ágiles e innovadoras.
Nuestro modelo de trabajo se basa en combinar las metodologías y herramientas más vanguardistas a nivel global en la gestión de organizaciones con talento de consultoría de nivel senior.
Nuestros clientes representan una gran amplitud de industrias, tamaños y niveles de desarrollo, en múltiples países. Todas son compañías enfocadas en crear un futuro mayor y mejor para sus distintos stakeholders.
Nuestra cultura totalmente horizontal, se basa en la auto-gestión, el desarrollo individual constante y la colaboración, para generar resultados superiores para todos.
En 2023, al cumplir nuestros primeros 25 años, reafirmamos nuestro compromiso de proveer servicios de consultoría profesional de alto nivel a nuestros clientes y construir nuestros próximos 25 años.
Agilidad Sistemática
Equipo de Consultores Senior
El equipo de Consultores Senior de Alto Impacto está en constante expansión y conformado por profesionales de distintas carreras, industrias y nacionalidades.
Cuentan con más de 20 años de experiencia profesional, al menos 10 años en posiciones de Nivel C (Gerentes Generales, CEOs o sus reportes directos) en empresas nacionales e internacionales.
Están apasionados por los negocios y la gestión de organizaciones efectivas, orientados al servicio y comprometidos con la satisfacción sostenida de nuestros clientes.
Si presionas en las imágenes, podrás conocer más de cada uno.
Rodrigo Del Campo
Fundador y Director Ejecutivo
Manuel Alvarez
Chile
Paola Benedetti
Perú
Rocío de la Puente
Perú
Sandra Engell
Chile
Cecilia Ibarra
Perú
Rodolfo León
Perú
Fernando Lizárraga
Perú
Claudia López
Chile
Viviana Martinez
Chile
Paulina Melys
Chile
Francisca Mendez
Chile
Fernando Miranda
Chile
Isabel Noriega
Perú
Denis Ojeda
Chile
Lina Olarte
Perú
Forma parte de nuestro Equipo
Nuestro equipo de Consultores Senior está en expansión constante.
Si te interesa formar parte de él, puedes postular presionando el botón a continuación:
