Introducción a las Evaluaciones de Personalidad de Hogan
-
Curso: revívelo cuando prefieras.
Dirigido a líderes organizacionales y profesionales de Capital Humano, Desarrollo Organizacional y Selección que deseen basar su trabajo en principios científicos y apoyarse con herramientas de clase mundial.
Podrás acceder a las grabaciones en video, presentaciones y material adicional de las 3 sesiones del curso (1 hora de duración cada una).
Sesión 1:
El Lado Luminoso de la Personalidad
Sesión 2:
El Lado Oscuro de la Personalidad
Sesión 3:
El Lado Profundo de la Personalidad
¿Qué puedes aprender en este Curso?
- La importancia de las evaluaciones de personalidad en la selección y desarrollo del talento.
- Qué es la personalidad y por qué es importante para el desarrollo y la selección de talento conocer: el lado “luminoso” (personalidad normal), el lado “interno” (motivaciones e intereses) y el lado “oscuro” (potenciales descarriladores) de la personalidad.
- Por qué es importante diferenciar la Identidad y la Reputación para predecir el desempeño.
- Cuándo utilizar cada uno de los inventarios de Hogan y cómo interpretar la información provista por ellos.
- Cuáles son las interrelaciones entre los tres instrumentos de medición de la personalidad de Hogan.
